Od 2026 r. za mobbing odpowie finansowo i pracownik, i firma

5 listopada 2026 roku wejdą w życie nowe przepisy dotyczące mobbingu w miejscu pracy. Pracodawca, który wypłaci pracownikowi odszkodowanie lub zadośćuczynienie, będzie mógł dochodzić zwrotu przynajmniej części tej kwoty od osoby, która dopuściła się mobbingu. Zmiany mają na celu zwiększenie osobistej odpowiedzialności sprawców.

Podobne artykuły

🏛️ Polityka Pracodawca odpowie za mobbing ze strony klientów i kontrahentów Rzeczpospolita · 24d temu 🇵🇱 Polska Sąd nakazał wypłatę 13 920 zł nagrody jubileuszowej po zmianie przepisów o stażu pracy Rzeczpospolita · 10d temu 📈 Biznes Mobbing i dyskryminacja: nowe przepisy zwiększają odpowiedzialność zarządów spółek Rzeczpospolita · 26d temu