Zetki odrzucają awanse: praca to nie całe życie

Coraz więcej młodych pracowników z pokolenia Z świadomie rezygnuje z awansów i wyższych stanowisk, przedkładając czas wolny i życie prywatne nad karierę. To nie lenistwo ani brak ambicji, lecz celowa zmiana priorytetów: praca ma zajmować ograniczone miejsce w codzienności. Taki model myślenia zaskakuje starsze pokolenia przyzwyczajone do tradycyjnego kultu sukcesu zawodowego.