Minimalna płaca wzrośnie do 4950 zł brutto od stycznia 2027 roku
Rozporządzenie opublikowane 15 września w Dzienniku Ustaw ustala minimalne wynagrodzenie za pracę na poziomie 4950 zł brutto oraz minimalną stawkę godzinową 32,30 zł od 1 stycznia 2027 roku. Obecnie minimalna płaca wynosi 4806 zł brutto, a stawka godzinowa 31,40 zł. Związki zawodowe domagały się co najmniej 5200 zł, pracodawcy popierali propozycję rządową. Rada Dialogu Społecznego nie wypracowała porozumienia.
Pełny tekst
Od 1 stycznia 2027 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4950 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 32,30 zł – rozporządzenie w tej sprawie zostało we wtorek (15 września) opublikowane w Dzienniku Ustaw.
Opublikowane w Dzienniku Ustaw rozporządzenie Rady Ministrów ustala w 2027 r.: minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 4950 zł brutto oraz minimalną stawkę godzinową w wysokości 32,30 zł. Obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 31,40 zł brutto.
Ogłoszone w rozporządzeniu kwoty były przedmiotem negocjacji podczas Rady Dialogu Społecznego. Radzie nie udało się jednak wypracować porozumienia w tej sprawie. Propozycja strony związkowej zakładała wzrost minimalnego wynagrodzenia przynajmniej do poziomu 5200 zł. Z kolei strona pracodawców pozostała przy stanowisku, aby wzrost nie przewyższył tego, który zaproponował rząd.
Ostatecznie, w wyniku braku zgody w RDS co do wysokości minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej, to Rada Ministrów podjęła decyzję w tej sprawie. Zgodnie z prawem, rząd miał na to czas do 15 września.
W ciągu ostatnich 10 lat minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło o 3056 zł (w 2015 r. było to 1750 zł).
Największy wzrost miał miejsce w 2023 i 2024 roku, kiedy kwotę tę podwyższano dwukrotnie w ciągu roku. Wynikało to z przepisów ustawowych, które mówią, że jeżeli prognozowany na następny rok wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem wynosi co najmniej 105 proc. – ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od 1 stycznia i od 1 lipca.
I tak, od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna wzrosła do 3490 zł, a od 1 lipca 2023 r. do 3600 zł. W sumie – w porównaniu z 2022 r. – był to wzrost o 590 zł.
Z kolei od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie wynosiło 4242 zł, a od 1 lipca 2024 r. – 4300 zł. To więcej o 700 zł niż rok wcześniej.
W 2025 r. pensja minimalna wzrosła natomiast do 4666 zł, a w tym roku została podwyższona o 140 zł do 4806 zł brutto. Na rękę jest to około 3605 zł. Wraz z minimalnym wynagrodzeniem o 90 groszy wzrosła także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych, która wynosi teraz 31,40 zł.
Rada Dialogu Społecznego stanowi forum dialogu trójstronnego w Polsce i współpracy strony pracowników, pracodawców oraz rządowej, funkcjonujące na poziomie centralnym. RDS zastąpiła działającą od 1994 r. Trójstronną Komisję do Spraw Społeczno-Gospodarczych.
Polecamy
KRAJ I ŚWIAT
Większość badanych Polek popiera urlop menstruacyjny
14 września 2026
Ponad 84 proc. uczestniczek polskiego badania opowiedziało się za wprowadzeniem urlopu menstruacyjnego. Najczęściej popierały go kobiety, którym miesiączka wyraźnie utrudniała...
Czytaj więcej Details
W marcu blisko 1,5 mln osób w Polsce pracowało na umowach śmieciowych. Dane GUS
14 września 2026
Gorzowska karta mieszkańca z ofertami pracy
8 września 2026
L4 na wakacjach? ZUS: kontrola możliwa także podczas pobytu za granicą
23 sierpnia 2026
W szkołach ponad 17 tys. ofert pracy. Nie ma wakatów dla nauczycieli edukacji zdrowotnej
22 sierpnia 2026
var jnews_module_1553900_0_6aaa8c2330395 = {"header_icon":"fa-caret-square-o-down","first_title":"Polecamy","second_title":"","url":"","header_type":"heading_6","header_background":"","header_secondary_background":"","header_text_color":"","header_line_color":"","header_accent_color":"","header_filter_category":"","header_filter_author":"","header_filter_tag":"","header_filter_text":"All","sticky_post":false,"sticky_post_filter":false,"post_type":"post","content_type":"all","sponsor":false,"number_post":5,"post_offset":0,"unique_content":"disable","include_post":"1548870,1552925,1552865,1541491,1541063","included_only":"true","exclude_post":"","include_category":"","exclude_category":"","include_author":"","include_tag":"","exclude_tag":"","exclude_visited_post":false,"sort_by":"latest","date_format":"default","date_format_custom":"Y\/m\/d","excerpt_length":20,"excerpt_ellipsis":"...","force_normal_image_load":"","main_custom_image_size":"default","second_custom_image_size":"default","pagination_mode":"disable","pagination_nextprev_showtext":"","pagination_number_post":5,"pagination_scroll_limit":0,"boxed":"","boxed_shadow":"","el_id":"","el_class":"polecajka","scheme":"","column_width":"auto","title_color":"","accent_color":"","alt_color":"","excerpt_color":"","css":"","paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"jnews_block_1"};
Podobne artykuły
🇵🇱 Polska
Więcej Polaków wraca z Niemiec do kraju niż wyjeżdża: trend się odwrócił
Bankier.pl · 11d temu
Podobne artykuły
🇵🇱 Polska
Więcej Polaków wraca z Niemiec do kraju niż wyjeżdża: trend się odwrócił
Bankier.pl · 11d temu
Czy wzrost płacy minimalnej do 4950 zł jest wystarczający dla pracowników?
Komentarze
Brak komentarzy
Komentarze
Jeszcze nikt nie skomentował — napisz pierwszy 👇
Brak komentarzy. Bądź pierwszy!