Elastyczne zatrudnienie nie zastąpi prawa pracy — eksperci o zagrożeniach nowych modeli

Nowe modele pracy — takie jak praca zdalna, kontrakty B2B czy platformy cyfrowe — rodzą poważne ryzyka: problemy z czasem pracy, nierówne traktowanie, zagrożenia dla ochrony danych i nadmierną dostępność pracowników. Eksperci wskazują, że prawo pracy pozostaje niezbędne, by chronić pracowników przed nadużyciami w elastycznym środowisku. Kluczowe jest właściwe uregulowanie odpowiedzialności za zadania i bezpieczeństwa informacji.

Podobne artykuły

📈 Biznes Praca zdalna za granicą – pułapki podatkowe i prawne dla Polaków Interia Biznes · 28d temu 🇵🇱 Polska „Ciche wakacje": praca z kurortu bez wiedzy szefa — eksperci ostrzegają Rzeczpospolita · 28d temu 📈 Biznes Osoba prawna nieprowadząca działalności musi wdrożyć PPK, jeśli zatrudnia pracownika Rzeczpospolita · 2h temu