15 sierpnia dniem wolnym — pracodawca musi oddać dzień, grozi mu kara do 60 tys. zł

15 sierpnia, święto Wniebowzięcia NMP (Matki Boskiej Zielnej), jest ustawowo dniem wolnym od pracy. Pracodawca, który nie zapewni pracownikom wolnego tego dnia, może zostać ukarany przez Państwową Inspekcję Pracy karą grzywny sięgającą 60 tys. złotych. PIP przypomina o tym obowiązku.

Podobne artykuły

🇵🇱 Polska Pracodawca musi dać dzień wolny za 15 sierpnia — grozi grzywna do 60 tys. zł Rzeczpospolita · 5d temu 📈 Biznes PIP kontroluje LOT: inspektorzy sprawdzają umowy B2B pracowników Interia Biznes · 3h temu 🇵🇱 Polska Nowe przepisy BHP: konkretne limity temperatury w miejscu pracy Rzeczpospolita · 5d temu