Nowe przepisy o mobbingu: minimalne zadośćuczynienie wyniesie 28 836 zł

W pierwszej połowie 2026 r. do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęło 1,5 tys. zgłoszeń dotyczących mobbingu — o 7,8 proc. więcej niż rok wcześniej. 30 lipca 2026 r. prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy, która zmienia definicję mobbingu, rozszerza obowiązki pracodawców i wprowadza minimalne zadośćuczynienie dla poszkodowanych w wysokości 28 836 zł. Nowe przepisy mają wejść w życie w ciągu kilku miesięcy.

Podobne artykuły

🇵🇱 Polska Nawrocki podpisał ustawę antymobbingową — wyższe odszkodowania i nowe obowiązki firm Bankier.pl · 6d temu 🏛️ Polityka Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy wzmacniającą ochronę przed mobbingiem Interia Biznes · 6d temu 🏛️ Polityka Senat przyjął zmiany w przepisach o mobbingu bez poprawek Rzeczpospolita · 28d temu