Pracodawca musi dać dzień wolny za 15 sierpnia — grozi grzywna do 60 tys. zł

Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że pracodawca jest zobowiązany wyznaczyć pracownikom dzień wolny za przypadające w sobotę święto 15 sierpnia. Brak wyznaczenia dnia wolnego stanowi wykroczenie zagrożone grzywną od 2 do 60 tys. zł. Dzień wolny powinien zostać udzielony w innym terminie uzgodnionym z pracownikiem.

Podobne artykuły

🇵🇱 Polska 15 sierpnia dniem wolnym od pracy — pracodawca zapłaci do 60 tys. zł grzywny Bankier.pl · 2h temu 🇵🇱 Polska Nowe przepisy BHP: konkretne limity temperatury w miejscu pracy Rzeczpospolita · 6h temu 🇵🇱 Polska Biznes alarmuje: reforma PIP przekształca umowy cywilne w etaty bez sądu Money.pl · 1d temu