15 sierpnia dniem wolnym od pracy — pracodawca zapłaci do 60 tys. zł grzywny

Pracodawca, który nie wyznaczy pracownikom dnia wolnego w zamian za święto 15 sierpnia przypadające w sobotę, popełnia wykroczenie zagrożone grzywną od 2 do 60 tys. zł. Pracownik przebywający w tym dniu na urlopie lub zwolnieniu lekarskim nie otrzyma dodatkowego dnia wolnego.