Upały w pracy: pracodawca musi zapewnić napoje i odpoczynek — grożą kary
Podczas upałów przepisy BHP nakładają na pracodawców konkretne obowiązki. Muszą oni zapewnić pracownikom zimne napoje, a przy pracy na zewnątrz — możliwość odpoczynku w odpowiednich warunkach. Za zaniedbanie tych wymogów grożą kary finansowe.
Komentarze
Jeszcze nikt nie skomentował — napisz pierwszy 👇
Brak komentarzy. Bądź pierwszy!