Luka płacowa kobiet i mężczyzn spadła do 2,9 proc. w I kwartale 2026 r.

W pierwszym kwartale 2026 r. różnica między medianą wynagrodzeń kobiet i mężczyzn wyniosła 2,9 proc., wobec 5,7 proc. dwa lata wcześniej. Eksperci zastrzegają jednak, że wskaźnik ten nie oznacza równej płacy za tę samą pracę — kobiety wciąż częściej pracują w gorzej opłacanych branżach i na niższych stanowiskach.