Ugoda EEOC: chrześcijańscy pracodawcy mogą odmawiać pracy osobom trans
Komisja ds. Równych Szans Zatrudnienia (EEOC) zawarła ugodę zezwalającą chrześcijańskim pracodawcom na dyskryminację pracowników transpłciowych ze względu na przekonania religijne. Decyzja wywołała ostrą krytykę obrońców praw LGBT+, którzy ostrzegają przed precedensem dla innych form dyskryminacji w miejscu pracy. Ugoda dotyczy pracodawców powołujących się na wolność religijną.
Komentarze
Brak komentarzy
Komentarze
Jeszcze nikt nie skomentował — napisz pierwszy 👇
Brak komentarzy. Bądź pierwszy!