🇵🇱
🇵🇱 Polska
L4 w eZUS nie wystarczy — pracownik nadal musi powiadomić pracodawcę
Choć elektroniczne zwolnienie lekarskie (e-ZLA) trafia automatycznie do systemu eZUS, pracownik nadal ma obowiązek poinformować pracodawcę o swojej nieobecności. Kilka dni milczenia może zostać uznane za naruszenie obowiązków pracowniczych i skutkować poważnymi konsekwencjami. Pracodawcę należy powiadomić niezwłocznie, podając przyczynę i przewidywany czas nieobecności; spóźnienie może być usprawiedliwione tylko w wyjątkowych okolicznościach.
Komentarze
Brak komentarzy
Komentarze
Jeszcze nikt nie skomentował — napisz pierwszy 👇
Brak komentarzy. Bądź pierwszy!