Badanie: praca zdalna zwiększa produktywność i dobrostan, nie osłabia więzi z zespołem

Badanie 7704 pracowników dużej amerykańskiej organizacji ochrony zdrowia, przeprowadzone przez Leeds School of Business i opublikowane w „Frontiers in Psychology", wykazało, że osoby pracujące w pełni zdalnie raportują najwyższy poziom dobrostanu, a pracownicy stacjonarni — najniższy. Badanie nie potwierdziło też tezy, że praca zdalna osłabia poczucie więzi ze współpracownikami czy kulturą organizacyjną.

Podobne artykuły

📈 Biznes 52% pracowników wysyła zbędne wiadomości, by udawać aktywność w pracy TechRadar · 9d temu 📈 Biznes Badanie: ponad połowa pracowników Gen Z jest bardziej produktywna w domu TechRadar · 25d temu 💻 Technologia Flipper Busy Bar: drogi gadżet do skupienia, który faktycznie pomaga Wired · 26d temu