Tylko co czwarta oferta pracy podaje wynagrodzenie – firmy obchodzą nowe przepisy

Zaledwie 25% ogłoszeń o pracę publikowanych w internecie zawiera informację o proponowanym wynagrodzeniu lub widełkach płacowych, mimo regulacyjnej presji na transparentność. Pracodawcy znaleźli sposoby na obejście nowych przepisów, powołując się m.in. na chaos w wewnętrznych systemach płacowych firm. Eksperci wskazują, że bez skutecznych sankcji przepisy pozostają martwe.