USA mogą przestać zbierać dane o rasie i płci pracowników

Nowa propozycja zmian w USA zakłada likwidację obowiązkowego rocznego raportowania danych demograficznych w miejscu pracy, w tym danych dotyczących rasy i płci. Dane te były dotychczas wykorzystywane do monitorowania trendów dyskryminacyjnych. Krytycy obawiają się, że zmiana utrudni wykrywanie nierówności w zatrudnieniu.