Masa ciała wpływa na ocenę kandydatów na rynku pracy
Badania wskazują, że masa ciała jest jednym z najbardziej bezwzględnych kryteriów oceny kandydatów i pracowników na rynku pracy. Osoby z nadwagą lub otyłością mogą być dyskryminowane podczas rekrutacji i w miejscu pracy. Zjawisko to dotyka szczególnie kobiet.
Komentarze
Brak komentarzy
Komentarze
Jeszcze nikt nie skomentował — napisz pierwszy 👇
Brak komentarzy. Bądź pierwszy!