TSUE: odmowa szczepienia nie jest "przekonaniem" chroniącym przed dyskryminacją
Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł, że pojęcie „przekonań" w rozumieniu prawa antydyskryminacyjnego nie obejmuje poglądów dotyczących zdrowia publicznego ani kwestii naukowych, takich jak odmowa szczepień. Wyrok TSUE oznacza, że pracownik zwolniony za odmowę szczepienia nie może skutecznie powoływać się na nierówne traktowanie z powodu przekonań.
Komentarze
Brak komentarzy
Komentarze
Jeszcze nikt nie skomentował — napisz pierwszy 👇
Brak komentarzy. Bądź pierwszy!