Nielegalne zmowy firm na rynku pracy — pracodawcy nie mogą uzgadniać wynagrodzeń
Firmy nie mogą legalnie uzgadniać między sobą warunków zatrudnienia ani poziomu wynagrodzeń w branży — to naruszenie prawa konkurencji. Pracownicy są uczestnikami rynku, o których pracodawcy powinni rywalizować zgodnie z przepisami. Eksperci przypominają, że takie zmowy są traktowane jak kartelowe porozumienia cenowe.
Komentarze
Jeszcze nikt nie skomentował — napisz pierwszy 👇
Brak komentarzy. Bądź pierwszy!