Upał w domu podczas pracy zdalnej: polskie prawo nie daje wolnego od 30°C
Polskie przepisy prawa pracy nie przewidują dnia wolnego dla pracowników zdalnych, nawet jeśli temperatura w ich domu przekracza 30°C podczas upałów. Regulacje dotyczące przerw i temperatury w miejscu pracy odnoszą się głównie do pracowników stacjonarnych. Osoby pracujące zdalnie w czasie fali upałów muszą więc liczyć na porozumienie z pracodawcą.
Komentarze
Jeszcze nikt nie skomentował — napisz pierwszy 👇
Brak komentarzy. Bądź pierwszy!