GIP: kierowcy aplikacji mogą pracować na zleceniu bez umowy o pracę

Główny inspektor pracy uznał, że kierowcy, którzy samodzielnie określają swoją dyspozycyjność i nie mają obowiązku przyjmowania zleceń, nie muszą być zatrudniani na umowę o pracę. Decyzja dotyczy m.in. kierowców platform takich jak Uber czy Bolt i ma istotne znaczenie dla ich praw pracowniczych.