AI decyduje o zatrudnieniu — pozwy za dyskryminację i tajemnicę algorytmów

Erin Kistler, menedżerka produktu z prawie 20-letnim doświadczeniem, pozywa firmę Eightfold AI w pozwie zbiorowym w Kalifornii, twierdząc, że jej narzędzia do rekrutacji automatycznie odrzucały kandydatów bez ich wiedzy, działając jak nierejestrowane raporty konsumenckie. Oprogramowanie Eightfold jest używane przez setki firm, m.in. PayPal, Microsoft i Netflix. Sprawa sygnalizuje rosnącą falę procesów sądowych kwestionujących nieprzejrzystość algorytmów rekrutacyjnych.

Podobne artykuły

🇵🇱 Polska PIP wydała 121 poleceń etatu: pracodawcy zastępowali umowy o pracę cywilnoprawnymi Bankier.pl · 8h temu 📈 Biznes Goldman Sachs: AI zaczyna realnie ograniczać zatrudnienie w krajach rozwiniętych CNBC · 8h temu 🇵🇱 Polska Prezes ZUS: wypalenie zawodowe i zwolnienia lekarskie to realny problem Interia Biznes · 11h temu