Polityka DEI Trumpa zmienia oblicze zarządów największych firm USA — udział kobiet i mniejszości najniższy od dekady
Nowe badanie wykazało, że w trakcie drugiej kadencji Trumpa mianowania kobiet i przedstawicieli mniejszości rasowych do zarządów spółek z indeksu S&P 500 spadły do najniższego poziomu od ponad dekady. To bezpośredni efekt wycofania przez administrację Trumpa programów DEI (Diversity, Equity and Inclusion). Zmiana ta znacząco przebudowuje skład elit zarządzających największymi amerykańskimi korporacjami.
Komentarze
Brak komentarzy
Komentarze
Jeszcze nikt nie skomentował — napisz pierwszy 👇
Brak komentarzy. Bądź pierwszy!