50-latkowie w korporacjach: dekady poświęceń, strach przed utratą pracy

Jan, 54-letni pracownik korporacji, od lat 90. pracował w dużych firmach, akceptując kulturę nadgodzin i nocnych dyżurów — bez awansu. Mimo zmieniających się standardów nadal jako ostatni wychodzi z biura. Jego historia ilustruje szerszy problem pokolenia 50-latków, którzy czują się pominięci i panicznie boją się utraty pracy.