Elastyczna praca nie likwiduje luki płacowej — kobiety nadal tracą na rodzicielstwie
Elastyczne formy zatrudnienia nie eliminują nierówności płacowych między kobietami a mężczyznami, ponieważ kobiety nadal nieproporcjonalnie częściej ograniczają karierę na rzecz rodzicielstwa. Luka płciowa na rynku pracy pozostaje jednym z największych wyzwań współczesnych gospodarek. Rozwiązanie problemu wymaga głębszych zmian systemowych, nie tylko reformy organizacji czasu pracy.
Komentarze
Brak komentarzy
Komentarze
Jeszcze nikt nie skomentował — napisz pierwszy 👇
Brak komentarzy. Bądź pierwszy!