Meta pozwana: AI miała typować pracowników do zwolnienia, faworyzując zdrowych

26 byłych pracowników Mety złożyło pozew, twierdząc, że firma użyła sztucznej inteligencji do wskazywania kandydatów do zwolnienia spośród 8 tys. osób. Według pozwu system oceniał gorzej pracowników korzystających z urlopów macierzyńskich, zdrowotnych i udogodnień dla niepełnosprawnych. Meta zaprzecza zarzutom, zapewniając, że decyzje kadrowe podejmowali ludzie, a nie algorytmy.