AI eliminuje listy motywacyjne – kiedy nadal warto je pisać?

Sztuczna inteligencja sprawiła, że listy motywacyjne stają się coraz mniej przydatne w procesach rekrutacyjnych – zarówno kandydaci używają AI do ich pisania, jak i pracodawcy do oceny. Eksperci cytowani w artykule twierdzą, że "proces jest zepsuty dla wszystkich poza dostawcami AI", ale wskazują sytuacje, w których odręczny, spersonalizowany list wciąż może zrobić różnicę.