"Ciche wakacje" — pracownicy zdalnie wypoczywają bez wiedzy szefa

Coraz więcej pracowników zdalnych i hybrydowych wyjeżdża na tzw. ciche wakacje — wypoczywają poza domem, nie informując o tym pracodawcy i pozorując normalną pracę. Eksperci wskazują na poważne zagrożenia prawne i wizerunkowe dla pracowników, w tym ryzyko zwolnienia dyscyplinarnego. Trend rośnie mimo ryzyka, bo pracownicy chcą odzyskać kontrolę nad własnym czasem.