Zmiana pracy co roku przez dekadę — "lily-padding" w karierze
Coraz więcej młodych ludzi celowo zmienia pracę co roku lub dwa, by szybciej awansować i lepiej zarabiać — zjawisko to określa się mianem "lily-paddingu". Strategia polega na przeskakiwaniu z firmy do firmy niczym żaba ze lilii na lilię, zamiast wspinania się po szczeblach kariery w jednej organizacji. Zwolennicy metody twierdzą, że pozwala ona zdobyć szersze doświadczenie i negocjować wyższe wynagrodzenia.
Komentarze
Brak komentarzy
Komentarze
Jeszcze nikt nie skomentował — napisz pierwszy 👇
Brak komentarzy. Bądź pierwszy!