Pracownicy Mety pozywają firmę — twierdzą, że AI wybierała zwolnionych dyskryminacyjnie
Obecni i byli pracownicy Mety złożyli pozew sądowy, zarzucając firmie dyskryminację przy wykorzystaniu sztucznej inteligencji do przeprowadzania zwolnień grupowych. Sprawa dotyczy w szczególności osób z niepełnosprawnościami, które — zdaniem powodów — były nieproporcjonalnie dotknięte decyzjami podejmowanymi przez algorytmy. Pozew wpisuje się w rosnące obawy społeczne dotyczące roli AI na rynku pracy.
Komentarze
Brak komentarzy
Komentarze
Jeszcze nikt nie skomentował — napisz pierwszy 👇
Brak komentarzy. Bądź pierwszy!