Nowe uprawnienia PIP ws. umów B2B mają ograniczyć fikcyjne samozatrudnienie
Nowe przepisy rozszerzają uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w zakresie weryfikacji umów B2B pod kątem pozornego samozatrudnienia. Pracodawcy będą musieli lepiej dopasować formę zatrudnienia do rzeczywistego charakteru współpracy, by uniknąć sankcji. Zmiany dotyczą firm korzystających z usług osób formalnie prowadzących działalność gospodarczą, lecz faktycznie pracujących jak etatowi pracownicy.
Komentarze
Brak komentarzy
Komentarze
Jeszcze nikt nie skomentował — napisz pierwszy 👇
Brak komentarzy. Bądź pierwszy!