📈
📈 Biznes
Młodzi celowo rezygnują z awansu zawodowego dla dobrostanu — trend „job-dropping"
Coraz więcej młodych pracowników świadomie rezygnuje z awansu zawodowego, przedkładając dobrostan psychiczny nad wyższe stanowisko i zarobki — zjawisko to określa się mianem „job-dropping". Trend zyskuje na popularności zwłaszcza wśród młodszych pokoleń, które inaczej niż starsi pracownicy definiują sukces zawodowy. Firmy muszą się zmierzyć z rosnącym brakiem chętnych do obejmowania stanowisk menedżerskich.
Więcej na ten temat
Komentarze
Brak komentarzy
Komentarze
Jeszcze nikt nie skomentował — napisz pierwszy 👇
Brak komentarzy. Bądź pierwszy!