Pracownicy administracji mogą już teraz żądać jawności płac — dyrektywa działa bez wdrożenia
Pracownicy sektora publicznego w Polsce mogą dochodzić praw wynikających z unijnej dyrektywy o jawności wynagrodzeń, mimo że Polska jeszcze jej nie wdrożyła do krajowego prawa. Pracodawcy publiczni muszą już teraz walczyć z luką płacową między kobietami a mężczyznami. Eksperci wskazują, że bezpośrednie stosowanie dyrektywy UE jest możliwe w stosunku do podmiotów publicznych.
Komentarze
Brak komentarzy
Komentarze
Jeszcze nikt nie skomentował — napisz pierwszy 👇
Brak komentarzy. Bądź pierwszy!