Pracownicy Rockstar UK: nierówności płac, crunch i nieprzejrzyste premie

Anonimowi pracownicy Rockstar Games w Wielkiej Brytanii opisali w rozmowie z serwisem GameDeveloper trzy główne problemy w firmie: brak przejrzystości premii, które zdaniem pracowników służą do manipulowania nimi, nierówności w wynagrodzeniach między płciami oraz kulturę nadgodzin (crunch). Doniesienia pojawiają się niezależnie od trwającego sporu prawnego z działaczami związków zawodowych.