Sukcesja firm w Polsce: pierwsze pokolenie przedsiębiorców oddaje stery bez wzorców

Pierwsze pokolenie polskich przedsiębiorców, które budowało biznesy po 1989 roku, staje teraz przed wyzwaniem przekazania firm następcom. Brakuje im wypracowanych wzorców i kultury sukcesyjnej, którą zachodnie rodziny biznesowe rozwijały przez pokolenia. Eksperci wskazują, że samo dobre prawo nie wystarczy — bez mentalnego i kulturowego przygotowania sukcesja często kończy się niepowodzeniem.