Upały w pracy: pracodawca musi zapewnić napoje i może skrócić czas pracy
W czasie upałów pracownicy mają określone prawa: pracodawca jest zobowiązany zapewnić zimne napoje, a w niektórych przypadkach możliwe jest skrócenie czasu pracy lub wprowadzenie pracy zdalnej. Przepisy BHP nakładają na pracodawców konkretne obowiązki, gdy temperatura w miejscu pracy przekracza dopuszczalne normy.
Komentarze
Jeszcze nikt nie skomentował — napisz pierwszy 👇
Brak komentarzy. Bądź pierwszy!