Eksperci: metoda liczenia luki płacowej wymaga doprecyzowania
Specjaliści wskazują, że obecny schemat obliczania luki płacowej między kobietami a mężczyznami wymaga doprecyzowania metodologicznego. Chodzi przede wszystkim o zapewnienie prawidłowej interpretacji wskaźników przez firmy i instytucje zobowiązane do raportowania. Bez jasnych wytycznych dane mogą być mylące lub nieporównywalne między podmiotami.
Komentarze
Jeszcze nikt nie skomentował — napisz pierwszy 👇
Brak komentarzy. Bądź pierwszy!