Zmiany w grafiku pracy muszą być zapowiedziane z wyprzedzeniem
Pracodawca nie może zaskakiwać pracownika nagłymi zmianami w harmonogramie pracy. Przepisy określają, w jakich przypadkach zmiana grafiku jest dopuszczalna i z jakim wyprzedzeniem trzeba ją zakomunikować. Znajomość tych zasad jest ważna zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.
Komentarze
Jeszcze nikt nie skomentował — napisz pierwszy 👇
Brak komentarzy. Bądź pierwszy!